FUTURE SHOCK: 25 job & career trends post COVID-19
ब्रिटिश शोध फर्म क्रॉस्बी टेक्स्टॉर ने पिछले महीने विभिन्न विश्व भौगोलिक क्षेत्रों में एक सर्वेक्षण चलाया। नौकरी के नुकसान के बारे में चिंता भारत में सबसे अधिक थी क्योंकि सर्वेक्षण में शामिल 86 प्रतिशत लोगों को अपनी नौकरी और आजीविका के बाद कोविद -19 लॉकडाउन खोने की आशंका थी। इसकी तुलना में, यह डर ब्रिटेन में केवल 31 प्रतिशत, ऑस्ट्रेलिया में 33 प्रतिशत और अमेरिका में 41 प्रतिशत है; और हाँ, हाँगकोंगर्स के बीच एक बहुत अधिक 71 प्रतिशत।
भारत में आज लगभग 138 करोड़ की आबादी है। इसमें से लगभग 75% या लगभग 100+ करोड़ काम करने की उम्र में बताए जाते हैं, जिनकी गणना आमतौर पर 15 साल से ऊपर की जाती है। किसी भी प्रकार के भुगतान किए गए कार्य, औपचारिक या अनौपचारिक - वेतन, दैनिक वेतन या स्वरोजगार को शामिल करने के लिए रोजगार की व्यापक परिभाषा लेते हुए, फरवरी 2020 में, प्री-कोरोनावायरस महामारी और राष्ट्रीय लॉकडाउन, लगभग 40.4 करोड़ भारतीय कार्यरत थे, CMIE के अनुसार । उस समय, 3.4 करोड़ बेरोजगार होने का अनुमान था। सीएमआईई की रिपोर्ट में, लॉकडाउन में दो सप्ताह ने कुछ खतरनाक संख्याओं को चिह्नित किया। सीएमआईई ने अनुमान लगाया कि लॉकडाउन शुरू होने के तुरंत बाद काम करने वाली आबादी का केवल 27.7 प्रतिशत (रिपोर्ट के अनुसार 103 करोड़) कार्यरत था। जिसका अनुवाद 28.5 करोड़ है। इसलिए, दो सप्ताह के भीतर, लाभ में कार्यरत लोगों की संख्या 40.4 करोड़ से घटकर 28.5 करोड़ हो गई, जो 11.9 करोड़ की गिरावट थी। इसका मतलब यह है कि तालाबंदी के पहले दो हफ्तों में लगभग 12 करोड़ भारतीयों ने रोजगार खो दिया। अगर, कहा जाए, तो इनमें से 8 करोड़ अपने परिवार के मुख्य या एकमात्र कमाने वाले हैं, तो देश के 25 करोड़ परिवारों में से एक तिहाई (2011 से भारत सरकार के आंकड़े) आज आजीविका संकट का सामना कर रहे हैं। जोड़ें कि 3.4 करोड़ जो किसी भी मामले में बेरोजगार थे, इससे पहले कि वायरस ने हमें मारा। और आप जानते हैं कि वास्तव में स्थिति कितनी निराशाजनक है।
फिलिप थॉमस
अध्यक्ष, Ascential विपणन विभाग के अध्यक्ष, कान लायंस
अब पंजीकरण खोलें
बस तस्वीर को पूरा करने के लिए, गैर-कृषि क्षेत्र में क्षेत्रवार रोजगार है: 72 फीसदी आकस्मिक श्रमिक निर्माण में लगे हैं, 14 फीसदी विनिर्माण में और 12 फीसदी अन्य सेवाओं में; स्वरोजगार के लगभग 12 प्रतिशत व्यापार, होटल और रेस्तरां, विनिर्माण में 10 प्रतिशत, परिवहन, भंडारण और संचार क्षेत्रों में 5 प्रतिशत और अन्य सेवाओं में 4 प्रतिशत लगे हुए हैं। नियमित या वेतनभोगी श्रमिकों में, विनिर्माण में 22 प्रतिशत, व्यापार, होटल और रेस्तरां में 14 प्रतिशत, परिवहन, भंडारण और संचार में 13 प्रतिशत, और वित्त, व्यवसाय और अचल संपत्ति आदि में 8 प्रतिशत काम करते हैं।
आज की वास्तविकता का दुखद हिस्सा यह है कि नौकरी की हानि बोर्ड भर में, स्तरों पर, उद्योगों में और भौगोलिक क्षेत्रों में होने जा रही है। कुछ शायद आईटी और आईटीईएस जैसे क्षेत्रों में कम हैं, और यात्रा, पर्यटन, विमानन, आतिथ्य और भोजन में अधिक हैं। इसके अलावा खुदरा। सबसे अधिक संभावना विनिर्माण भी। लेकिन प्रभाव सार्वभौमिक के पास होने जा रहा है।
अब तक इस फ्यूचर शॉक सीरीज़ में मैंने संभावित बदलाव को कवर किया है, और रुझान, महामारी को पोस्ट करते हैं। इस टुकड़े में, यह परिवर्तन नहीं है कि हम चर्चा करने जा रहे हैं। हम न केवल सपने, बल्कि वास्तविक जीवन में मानवीय निराशा, निराशा, भटकाव, खौफ, तबाही, और विनाश… पर चर्चा कर रहे हैं। यह निबंध केवल नौकरियों और करियर और संभावित परिवर्तनों पर नहीं है जो स्टोर में हैं, लेकिन वास्तव में नरसंहार पर वायरस अपने मद्देनजर छोड़ देगा और मानव जाति का मुकाबला कैसे करेगा (यदि यह होगा) अर्थव्यवस्था से बाहर सपाट, जो पैदा करेगा भूख, बीमारी, अभाव, सामाजिक अशांति, बेघरपन, आदि में समस्याओं का अपना सेट है। एल्विन टॉफलर की पुस्तक में जहां से यह श्रृंखला अपना नाम प्राप्त करती है, टॉफलर आने वाले समय में क्षमता से अधिक महत्वपूर्ण होने के बारे में बात करते हैं। कल के नौकरी बाजार में, क्षमता और मैथुन क्षमता दोनों ही सर्वोपरि हो जाएंगे क्योंकि नौकरी में परिवर्तन, कार्य परिवर्तन, कार्य स्थान में परिवर्तन, क्षतिपूर्ति परिवर्तन, कार्य के समय में परिवर्तन और कार्य उपलब्धता स्वयं तनाव और चिंता का स्रोत बन जाती है।
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